Baggrund

Baggrunden for hjemmesiden er et forsøgsprojekt, som Arbejdsmarkedsstyrelsen søsatte i 1999. Projektet var en reaktion på, at nogle etniske minoriteter – på trods af gunstige økonomiske konjunkturer og et stigende behov for arbejdskraft – har vanskeligt ved at bide sig fast på arbejdsmarkedet. Forsøgsprojektet er en udløber af de aktiviteter, som Beskæftigelsesministeriet og Arbejdsmarkedsstyrelsen satte i søen i kølvandet på den såkaldte Barrierehandlingsplan.

Handlingsplanen satte fokus på strategier inden for to hovedområder. For det første på opkvalificeringen af etniske minoriteter for at forbedre sammenhængen mellem kvalifikationerne og arbejdsmarkedets krav. For det andet på at påvirke holdningerne hos arbejdsgivere og arbejdstagere på danske arbejdspladser for at alle ansatte ligestilles. Forsøgsprojektet tog afsæt i den sidstnævnte strategi.

Tilbage til toppen

Lidt om projektet og de deltagende virksomheder

Projektet er udsprunget af et ønske om at fremme nytænkning og udvikling af konkrete værktøjer til integration af etniske minoriteter på arbejdsmarkedet. Målet har været gennem det gode eksempel at være med til at ændre holdninger og handlinger over for etniske minoriteter og derigennem nedbryde nogle af de barrierer, de møder på arbejdsmarkedet.

Seks virksomheder har deltaget i projektet. De seks blev udvalgt, så de repræsenterer forskellige dele af arbejdsmarkedet. De deltagende virksomheder er derfor meget forskellige. Der er både offentlige og private virksomheder, der er forskellige brancher og størrelser repræsenteret m.v. De seks virksomheder er :

Århus Sporveje
Århus Sporveje dækker et busrutenet, som spreder sig i Århus og omegn. Århus Sporveje er en del af Århus Kommune med decentral økonomistyring, og i 1999 var selvfinansieringen 65,8%. Virksomheden har omkring 950 medarbejdere, hvoraf cirka 10% har anden etnisk oprindelse end dansk. Disse medarbejdere arbejder alle som buschauffører. Forsøgsprojektet har fokuseret på buschaufførene i Århus Sporveje

Falck

Falck er en virksomhed med mere end 10.000 ansatte, hvoraf kun en meget lille andel har en anden etnisk oprindelse end dansk. Virksomheden er landsdækkende og består af tre typer service: Falck Redningskorps, Falck Securitas og Falck Teknik. Forsøgsprojektet har fokuseret på redderne i Falcks Redningskorps.

McDonald’s

McDonald’s er en verdensomspændende fastfood restaurantkæde, som har 92 restauranter i Danmark. Virksomheden beskæftiger omkring 3500 personer i Danmark, heraf 5-7% medarbejdere med anden etnisk baggrund. Konkret har McDonald’s i Rosengårdscenteret og Kongensgade i Odense deltaget i projektet, som har fokuseret på ansatte i restauranten.

METRO

METRO er en engrosvirksomhed, som udelukkende handler med momsregistrerede virksomheder samt institutioner og foreninger. Af de knap 900 ansatte har cirka 15-20% en anden etnisk baggrund. Forsøgsprojektets fokus har været ansatte på lageret i Glostrup.

Statens Serum Institut

Statens Serum Institut forebygger og bekæmper smitsomme sygdomme og medfødte lidelser. Instituttet er i dag en forskningsbaseret produktions- og servicevirksomhed, der beskæftiger akademikere, laboranter og ufaglærte. Statens Serum Institut har cirka 1000 ansatte, hvoraf kun en lille del er af anden etnisk oprindelse end dansk. Forsøgsprojektet har især haft fokus på akademikerne i Sektor for Biologiske Lægemidler.

Århus Kommune

Århus Kommune er repræsenteret i forsøgsprojektet ved Magistratens 3. afdeling – ældresektoren. Mere konkret har forsøgsprojektet samarbejdet med Gellerup Lokalcenter og Lokalcenter Toftegården, der varetager pleje af ældre. Fokus har især været rekruttering og fastholdelse af social- og sundhedsassistenter og -hjælpere på de to lokalcentre.

Tilbage til toppen

Formål med forsøgsprojektet

Forsøgsprojektet havde to overordnede formål:

at styrke udvalgte virksomheders erfaringer med at rekruttere og beskæftige medarbejdere med en anden etnisk baggrund.
at evaluere og formidle erfaringer fra forsøgsprojektet. Evalueringen er beskrevet i rapporten Mellem holdning og handling (link til Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration). <% 'SKULLE NEDENSTÅENDE VÆK? 'Formidlingen af erfaringerne er sket løbende via 'projektets 'hjemmeside samt to nyhedsbreve. Ud over denne hjemmeside 'er den samlede evaluering beskrevet i rapporten "Mellem 'holdning og handling", som kan ses på www.inm.dk.
'Rapporten kan endvidere rekvireres hos Inga Thaysen, tlf. 33 92 33 80 i Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration. %>

Tilbage til toppen